Voor vraagstukken die niet beter worden van nóg een snelle oplossing
We helpen leiders, teams en professionals beter kijken, kiezen en handelen in situaties die richting, oordeel en verantwoordelijkheid vragen.
Strategie, leren en ontwikkelen, en Problem Solving komen hier samen in een werkpraktijk voor mensen die hun vraagstuk niet willen uitbesteden, maar beter willen leren hanteren.
Strategisch vermogen ontwikkelen
Voor leiders, teams en organisaties die strategie, leiderschap en samenwerking in samenhang willen vormgeven.
Een vraag begint vaak bij één van die drie, maar in de praktijk raken ze elkaar altijd.
Wij helpen richting, eigenaarschap en samenwerking werkbaar maken in het echte werk.
Leren &
ontwikkelen ontwerpen
Voor organisaties, teams en professionals die leren niet willen reduceren tot training, content, werkvorm of evaluatiescore.
We helpen leer- en ontwikkelvragen scherper krijgen en ontwerpen wat nodig is om ontwikkeling in de praktijk betekenis te geven.
Problem
Solving
Voor mensen, teams en organisaties die niet nog sneller oplossingen willen stapelen, maar beter willen begrijpen wat een vraagstuk werkelijk vraagt.
Problem Solving helpt om zelfstandiger en zorgvuldiger te werken met situaties die nog niet duidelijk zijn.
Hoe we werken
We werken niet vanuit een vaste aanbodroute.
Een vraag kan leiden tot een werklezing, werkplaats, teamsessie, kleine leerklas, begeleiding of traject. Maar de vorm komt pas later.
Eerst kijken we wat er speelt, wie verantwoordelijkheid draagt, wat al geprobeerd is, en welke beweging kan helpen om beter te kijken, kiezen en handelen.
De vorm volgt het vraagstuk. Niet andersom.
Wanneer dit past
Werken met Living Motion past wanneer er een vraag ligt die niet vanzelf overzichtelijk wordt.
Bijvoorbeeld wanneer een vraagstuk blijft terugkomen, eerdere oplossingen weinig hebben veranderd, of strategie, leren, samenwerking of Problem Solving vastlopen op iets dat nog niet goed genoeg begrepen is.
Het past vooral wanneer mensen scherper willen leren kijken, keuzes willen onderzoeken om na een gesprek, sessie of traject zelf verder te werken.
Wanneer het minder goed past
Werken met Living Motion past minder goed wanneer de vraag vooral gaat over een snelle oplossing, losse inspiratie, een leuke werkvorm of een bijeenkomst die iets moet gladstrijken.
Bijvoorbeeld wanneer de oplossing al vaststaat, het vraagstuk zelf niet onderzocht mag worden, of er weinig ruimte is om eigen aannames, rol of verantwoordelijkheid mee te nemen.
Dan wordt het werk te smal. Daar zijn we voorzichtig mee.
Herken je iets in deze manier van werken?
Je hoeft nog niet precies te weten welke vorm passend is.
Als er een vraagstuk ligt dat om zorgvuldiger kijken, kiezen en handelen vraagt, kunnen we het samen verder verkennen.
Het doel is niet dat Living Motion het vraagstuk oplost, maar dat mensen zelfstandiger verder kunnen met wat hun situatie van hen vraagt.